حقيقة صرف مكافأة شهر رمضان 2025.. يترقب العديد من الموظفين العاملين بالجهات الحكومية موعد صرف مكافأة رمضان، والتي تقدر بـ 1500 جنيه، بهدف دعمهم في تلبية احتياجاتهم المعيشية خلال الشهر الكريم.
مكافآت رمضان وفقًا لكل جهة حكومية
كما يختلف قرار صرف المكافآت بمناسبة شهر رمضان من جهة لأخرى، حيث يعتمد الأمر على الموارد المالية الخاصة بكل مؤسسة، مع الالتزام بالضوابط التي حددتها وزارة المالية لضمان الشفافية والانضباط المالي.
فيما أعلنت بالفعل بعض المؤسسات الحكومية عن صرف مكافآت شهر رمضان، أبرزها جامعة المنوفية، بينما لم يُصدر حتى الآن قرار رسمي على مستوى الدولة بصرف مكافأة موحدة لجميع الموظفين.
جامعة المنوفية تقرر صرف مكافأة 1500 جنيه
كما جاء خلال جلسته المنعقدة بتاريخ 28 يناير 2025، فقد وافق مجلس جامعة المنوفية على صرف مكافأة مالية بقيمة 1500 جنيه لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة، بمناسبة اقتراب شهر رمضان المبارك.
بينما شهد الاجتماع استعراض رئيس الجامعة لأبرز الفعاليات التي تمت خلال الشهر، بحضور نائبي رئيس الجامعة الدكتور صبحي شرف والدكتور ناصر عبد الباري، إلى جانب عمداء الكليات والدكتور إكرامي جمال، أمين عام الجامعة.
حقيقة صرف مكافأة شهر رمضان 2025
كما انه بالرغم من إعلان بعض المؤسسات عن صرف مكافآت للعاملين، لم تصدر الدولة حتى الآن قرارًا عامًا بصرف مكافأة موحدة لجميع الموظفين، حيث يمنح القانون لكل جهة حكومية الحرية في تحديد المكافآت وفقًا للوائحها الداخلية ومواردها الذاتية.
ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت
بينما حددت وزارة المالية عدة ضوابط لصرف مكافآت العاملين بمناسبة الأعياد أو المناسبات الوطنية، وفقًا للكتاب الدوري رقم (101) لسنة 2023، لمنع أي مخالفات قانونية، وتشمل الضوابط ما يلي:
- المكافآت تصرف مقابل أداء أعمال غير اعتيادية أو تحقيق إنجازات، وليس لمجرد حلول مناسبة.
- يجب تحديد قيم مالية مقطوعة للمكافآت وفقًا لقوانين الخدمة المدنية واللوائح المالية.
- تمويل المكافآت يتم من الموارد الذاتية للجهة، دون تحميلها على الموازنة العامة للدولة.
- يحظر تقديم هدايا أو مزايا عينية خلال المناسبات.
- يُمنع صرف المكافآت من أموال الخزانة العامة، ويشترط تغطيتها من الموارد الذاتية فقط.
توجيهات وزارة المالية بشأن صرف المكافآت
بينما شددت وزارة المالية على ضرورة التزام الجهات الحكومية بهذه الضوابط، لتجنب المساءلة القانونية وضمان الامتثال للقوانين المالية.
كما أكدت أن قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لا يجيز صرف مكافآت بناءً على المناسبات أو الأعياد، مما يجعل أي قرار بشأن المكافآت مرهونًا بالموارد الذاتية لكل جهة.
